Проблема реальных стажировок – в их реальной ценности. Очень часто обещают «погружение в проект», а по факту дают рутинные задачи, которые может выполнить любой человек без опыта. И ладно бы это оплачивалось хорошо, но нет. Так зачем тратить свое время на такие «стажировки», если можно найти подработку и получить живые деньги?
Мне кажется, многие компании используют стажеров как бесплатную рабочую силу. А вы как думаете, должна ли стажировка быть полноценной работой, или это действительно время для обучения за счет кандидата?
Фильм Кракен
Комментарии 5