Наблюдаю за тем, как развиваются региональные этапы, вроде WorldSkills Вологодчина. Формирование актуальных профессиональных навыков у молодого поколения — это, безусловно, наша общая задача, тут спорить бессмысленно. Но вот что меня интересует: насколько реальная практика на корпоративном уровне ценит компетенции, подтвержденные на подобных чемпионатах?
По опыту скажу, многие работодатели до сих пор ориентируются на классическое резюме и опыт, а не на достижения в соревнованиях. Как, на ваш взгляд, бизнес мог бы активнее интегрироваться и признавать потенциал молодежи, продемонстрированный на чемпионатах профессионального мастерства?
Комментарии 6