Я сталкиваюсь с тем, что каждый день мне приходится выполнять огромное количество задач. Планирование было, но у меня всегда нет времени на то, что на самом деле важно. Существуют ли методы тайм-менеджмента, которые действительно помогают?
Каждый раз, когда приходится говорить перед коллегами, мне мерцает голова и я становлюсь пугливым. Хочу научиться быть более уверенным и целенаправленным. Что вы советуете почитать или попробовать?
Каждый раз, когда говорю о своей будущей компании, люди просят быть реалистичными. Но я уверен, что моя идея работать с электроникой для малого бизнеса станет успешной. Есть ли у меня шансы, или лучше остановиться на работе на часы?
Сегодня все говорят, что набить рога и учить язык за полгода – это возможно. Я попробовал несколько онлайн-курсов, но мне кажется, что это лишь часть того, что нужно. Возможно ли действительно засвидетельствовать навык за 6 месяцев, или я слишком оптимистичен?
Я работаю в IT-компании уже 4 года, и каждый месяц приходится обновлять свои знания под новые технологии. Было бы замечательно, если бы однажды все успокоилось, а не надоело постоянному обновлению. Когда вы устали от этого или находите это восторгом?
С учетом, что я хочу стать веб-разработчиком, я разобрался в основах HTML и CSS. Но уже с JS всё становится напряжено. Около двух недель учусь, а с каждым новым понятием возникает ужас. Я даже стал избегать открытия учебников. Как избавиться от стресса и сделать обучение интересным?
Решил сделать первый фриланс-заказ на Upwork. Задача кажется простой – написать Landing Page на HTML/CSS. Но после того как я отправил первое предложение, все стало не так. Где я ошибся? Как построить свою ценовую политику и выбрать первую пробную задачу?
В университете меня кормили хорошими лекциями о том, как выбирать специальность. Но когда приходится делать выбор самостоятельно, все становится другим. Я пробовал все – от IT до биологии, но ничего не приходит в голову. Что мне делать?
Всем рассказывают, как волшебно стажировка открывает двери к успеху. А вот моя опыт оказался прямо наоборот. На месяц привели меня в небольшой офис, дают делать простое административное делопроизводство, а вознаграждения - почти нет. Зачем тогда все эти мероприятия по поиску стажировок? Правда или выдумка?
Я уже 2 года работаю в компании, но никак не могу перейти на следующий уровень. Каждый раз, когда приходится объяснять начинающим, я думаю, что должен быть младшим менеджером уже сейчас. Но руководство ни слова не отвечает на мои заявления. Что я делаю не так? Не знаю, как пробиваться дальше. Какой совет?