Все говорят: «Стажировка – это старт твоей карьеры, бесценный опыт!» А я вот думаю, что это зачастую просто возможность для компаний получить кучу бесплатной рабочей силы. Особенно это касается крупных корпораций. Они набирают стажеров, дают им кучу рутинной работы, которую никто другой делать не хочет, а потом либо берут одного-двух самых лояльных, либо вообще никого. Реально, я знаю кучу историй, когда ребята полгода пахали за еду, а потом им говорили: «Спасибо, мы нашли другого кандидата». Ну и какой тут опыт? И где та самая «первая работа», которую обещали?

Я считаю, что стажировки должны быть оплачиваемыми и прозрачными. С четкими задачами, наставничеством и реальной перспективой трудоустройства. А иначе это просто эксплуатация. Понятно, что в 2025 году ситуация может меняться, но пока я вижу больше минусов, чем плюсов. А вы как думаете? Может, я чего-то не понимаю?

рабочая ссылка на kraken