Недавно услышал интересную мысль: 'Hard skills – это то, что позволяет тебе попасть на собеседование, а soft skills – то, что позволяет тебе получить работу'. Мне кажется это весьма справедливо.

Да, владение конкретными навыками (программирование, дизайн, аналитика) – это база. Но умение общаться, работать в команде, решать проблемы – это то, что делает тебя ценным сотрудником. Без этого можно быть отличным специалистом, но вряд ли продвинуться.

А вы как считаете? Что важнее для карьерного роста?

Крáкена точка нет