Хватит учиться, пора делать!

Все эти тренинги по тайм-менеджменту, планированию и прокрастинации — это такая же трата времени, как и сама прокрастинация. Годами обсуждаем, как бы все успеть, но главное — действие. Пока одни зубрят методики, другие уже что-то делают, учатся на ходу, например, на тех же WorldSkills Вологодчина. Реальные профессиональные навыки и компетенции так не прокачаешь, имхо. Понятное дело, теория — это база, но сколько можно теоризировать? А вы как думаете? Не пора ли молодежи меньше слушать про тайм-менеджмент, а больше применять его на практике?

Подробнее

Что делать, если все навыки есть, а работу не найти?!

Вот уже несколько месяцев бросаю резюме, и тишина. Думаю, ну куда уже, ведь я же столько всего прошла. Участие в WorldSkills Вологодчина, куча сертификатов, даже наставнический опыт имеется, развивал компетенции у младших ребят. Пробовала обращаться напрямую в компании, чьи вакансии меня интересовали, но везде одно – «спасибо, мы вам перезвоним».

Помню, раньше было проще. Окончил ВУЗ, получил диплом, и тебя буквально за руку вели на место. А сейчас? Казалось бы, все для молодежи, возможностей масса, но на практике выходит иначе. Может, я что-то упускаю? Может, эти чемпионаты профессионального мастерства – просто красивая обертка, а реальный опыт и связи решают все?

Подскажите, люди добрые, чего мне не хватает? Где искать, куда стучаться? Уже просто руки опускаются.

Подробнее

А как вообще понять, что новые проф. навыки реально нужны?

Всем привет! Я тут такой момент заметил… Проводим кучу всяких воркшопов, тренингов, и все говорят про какие-то супер-компетенции! Но вот я сижу и думаю: а как молодежи, да и вообще нам всем, понять, что вот эти конкретные профессиональные навыки, которым нас учат, они реально востребованы будут? Не получится ли так, что мы потратим время и силы, а потом окажется, что эти навыки уже никому и не нужны?

Интересно узнать ваше мнение, коллеги! Есть какие-то лайфхаки, чтобы предсказывать, что будет в тренде в ближайшие годы? Может, есть какие-то исследования или примеры, как это работает на практике, особенно после таких крутых событий, как чемпионаты профессионального мастерства?

Подробнее

А кто-нибудь ещё готовит ребят к WorldSkills Вологодчина, кроме нашего универа?!

Всем привет! Суперская тема форума, обожаю ее!!! У нас в вузе прямо кипит жизнь, готовимся к региональному этапу WorldSkills Вологодчина, столько энергии jovens! Это просто огонь, ребята реально качают свои профессиональные навыки до небес!

Но вот вопрос к вам, гуру сообщества: а где еще такое крутое движение прокачки компетенций среди молодежи есть? Мне прям интересно, только ли мы так активно участвуем, или есть другие места силы, где будущие профи куются?

Подробнее

Как прокачать свои компетенции, если не WorldSkills? — обучение

Приветствую, коллеги! Заметил, что многие молодые специалисты фокусируются исключительно на участии в таких мероприятиях, как WorldSkills Вологодчина, полагая, что это единственный путь к развитию. Однако, на практике, далеко не все имеют к этому непосредственный доступ или финансовую возможность

Меня интересует, какие еще эффективные, возможно, менее очевидные, стратегии или платформы сегодня существуют для активного формирования и подтверждения профессиональных навыков у молодежи, помимо специализированных соревнований?

Подробнее

Гайд: Как прокачать скиллы для IT-карьеры, если ты новичок

Привет всем! Я тут новенький совсем, только начал в IT разбираться. И вот думаю, как бы свои навыки прокачать, чтобы потом работу найти хорошую. Может, кто подскажет?

Я вот нашел кое-что, попробую сам сделать, может, кому пригодится. Это как бы мой личный опыт, ну типа, что я понял пока.

  • Первое: не надо бояться учиться. Если что-то не получается, это нормально. Я вот тоже иногда туплю. Главное — пробовать снова.
  • Второе: надо много практиковаться. Просто читать книжки — это не то. Нужна практика, практика и еще раз практика. Я вот стараюсь свои мини-проекты делать.
  • Третье: ищите сообщества. Где люди тоже в IT, где можно спросить совет. Я вот нашел один форум, тут вроде все дружелюбные. Может, на WorldSkills Вологодчина тоже есть полезные знакомства? Хотя я пока не уверен, что это мое
  • Четвертое: следите за трендами. IT меняется каждый день. То, что было актуально вчера, сегодня уже старое. Ну типа, надо быть в курсе всего.
  • Пятое: не забывайте про софт-скиллы. Это типа, как общаться с людьми, работать в команде. Это тоже очень важно, имхо.

Ну вот, как-то так. Если будут вопросы, спрашивайте. Я сам еще учусь, так что могу и ошибаться. Сорян, если что не так написал.

Подробнее

А есть ли будущее у традиционных чемпионатов проф. мастерства для IT-молодежи?

Привет всем! Заметил, что вокруг WorldSkills Вологодчина и подобных движух много шума, особенно когда речь заходит о развитии профессиональных навыков молодежи. Но вот думаю, насколько все это актуально в контексте быстро меняющихся IT-трендов? Вот вроде готовят специалистов по каким-то стандартам, а через год эти стандарты уже могут быть не совсем теми, что нужны реальным работодателям.

Кмк, есть какой-то разрыв. Получается, чемпионаты дают крутой опыт и прокачивают компетенции, но не всегда прямо под острие современных технологий? Или это я слишком заморачиваюсь и на самом деле это отличный старт для карьеры, который помогает молодому специалисту заявить о себе?

Подробнее

Мои навыки фрилансера никому не нужны?! Помогите!

Ребят, я в отчаянии. Прохожу кучу всяких курсов, осваиваю новые компетенции, даже на всяких чемпионатах профессионального мастерства типа WorldSkills (ну, не Вологодчина, но похожие) участвовал, учился, старался! Думал, вот сейчас как развернусь на фрилансе, устроюсь на подработку, буду грести деньги лопатой. А по факту — тишина. Закидываю резюме, портфолио везде, где только можно, а в ответ — или игнор, или отказ. Говорят, опыта мало. Какого, мать его, опыта?! Я ж учусь, развиваюсь! Как его набраться, если никто заказ не дает? Может, я вообще не туда иду? Есть кто живой, кто проходил через такое?

Подробнее

Как я чуть не променял кресло начальника на...?

Помню, когда я только начинал свою карьеру, казалось, что вот оно – золотое дно. Каждый день – новые вызовы, новые возможности. И вот, проработав пару лет в одной компании, я получил предложение, от которого, казалось бы, не отказываются: повышение и новая, ответственная должность. Мои друзья поздравляли, родители гордились. Но мое внутреннее «Я» начало что-то шептать, что-то совесть не давала покоя.

Все дело было в том что та самая ‘ответственная должность’ предполагала полную смену сферы деятельности. Я должен был стать кем-то вроде менеджера по продажам, хотя мой истинный талант лежал в совершенно другой плоскости. По ночам я пролистывал всякие форумы, искал информацию, думал, куда же меня несет. Даже случайно наткнулся на какую-то кракен ссылку, но тогда не понял, зачем она мне, но это так, к слову

В итоге, я отказался. Было страшно, очень. Меня считали сумасшедшим, неблагодарным. Но я знал, что делаю правильно. Через полгода я ушел из той компании и устроился туда, где занимался любимым делом. И вот, спустя годы, я тут, развиваюсь, а те, кто тогда крутил пальцем у виска, работают там же, мечтая о карьерном росте. Иногда самый короткий путь – не самый правильный.

как восстановить аккаунт на кракене даркнет

Подробнее

А как вы вообще определяете, какие hard skills действительно будут востребованы через 5 лет?

На практике, очень сложно предсказать, какие именно профессиональные навыки окажутся на пике актуальности для молодежи уже через пару лет. Постоянно мелькают новости о новых технологиях, меняются требования рынка, и кажется, что вчерашние супер-компетенции сегодня уже не так ценны.

Вот и я задумался: как вы подходите к этому вопросу? Есть ли у вас какая-то система фильтрации информации, чтобы не распыляться на сиюминутные тренды, а развивать то, что действительно даст долгосрочный эффект? Возможно, какие-то конкретные ресурсы или методы анализа помогали вам?

Подробнее